こんにちは!
コーポレートブランディング部のうちだです。

最近寒いですね!…という走り書きはありきたり過ぎて、あえて避けていたのですが、最近本当に寒いですよね。いきなり寒くなってびっくりしています。

そんな中、昨日行われたCBsyncセミナー「攻めの採用広報セミナー、どうなる?新卒・中途採用!ダイレクトリクルーティング完全攻略!」は、満席御礼の大盛況でした!

寒い中お越しいただいた皆様、本当にありがとうございます。

今回はダイレクトリクルーティング編

皆様、ダイレクトリクルーティングって聞いたことありますか?
ダイレクトリクルーティングとは、「企業による積極的(主体的)な人材採用」のことです。

代表的なところ、身近なところでいうと、『スカウト』です。

今日は、そんなダイレクトリクルーティングのプロフェッショナルの方々ご登壇頂き、攻めの採用に関するノウハウをお話しいただきました。

今回の登壇者

■小林 孝氏 (株)i-plug 最高採用責任者

ヤフー株式会社、GMOペイメントゲートウェイ株式会社等を経て、逆求人最大手「OfferBox」運営企業である株式会社i-plugに2018年4月より在籍。現在は、CRO (Chief Recruiting Officer)最高採用責任者としてi-plug社の中途採用、新卒採用を担当。セールス、WEBマーケ、事業立ち上げ経験を活かした採用に強みを持つ。特にダイレクトリクルーティングによる採用には定評がある。

ブログ:「攻めの採用 攻めの人事 〜データ分析採用〜」https://ameblo.jp/cro-offerbox/

■武藤正樹氏 ウォンテッドリー(株)コーポレートHR

1981年 福岡県生まれ。ホテルマンに憧れた大学時代を経て、レイス社 /楽天社 /パーソルキャリア社 /ゆめみ社 にてセールスを中心に計8職種を経験。2015年9月より現職。セールスチームのマネージャーとしてマザーズ上場を経験。 育児休暇取得第一号となり、2018年9月よりHR担当として復帰(9職種目)。’せっかくならWantedlyをHackしてみるか!’とどこまでできるか実験中w

参考記事: https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/55898

■古澤 美月氏 (株)SHIFT 人事本部事業人事部 HRBPマネージャー

飲食店の経営、IT×マーケテイング事業のベンチャーで営業職を経験後、ブルーオーシャン市場で展開する、独自のビジネスモデルとその成長性に惹かれ、2015年10月にSHIFTに参画。 IT未経験者を業界で輝かせる社外batteki採用やシニア採用など、新たなターゲットの採用の推進。 現在はHRBPのマネージャーとして、担当部門目標年間500名の増員に奮闘中。

■中島大志氏 (株)VOLLECT 代表取締役CEO

株式会社パーソルキャリア(旧インテリジェンス)での新規事業立案の経験を活かし、THRILL社という採用コンサルティング会社を創業。大手コンサルファームに対しての採用支援に携わる。外部活用が一般的なHR業界に事業会社が自社の採用競争力を高める仕組みを作りたいという思いから、現在のVOLLECT社を創業。大手〜スタートアップまで、多くの会社のダイレクトリクルーティングの支援を経験し、よりダイレクトリクルーティングを活性化させるwebサービスの開発を行っている。

ブログ(VOLLECT BLOG):https://vollect.net/blog/

セミナーの様子

登壇者の皆様!本当にありがとうございました!

次回告知!

次回開催は1月ですが、ご登壇者様との日程調整により後日告知致します。
セミナー告知は、Facebookにて配信しておりますので、CBsyncのFacebookページに「いいね」をお願いいたします。

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WRITER
うちだまみ
うちだ まみ
広報のうちだです。 趣味はサッカー観戦とお酒とゴルフ。