こんにちは！
コーポレートブランディング部広報のうちだ(まみたす)です。
年が明けてもう一週間。
お正月モードからエンジンがかかってまいりましたね！
本日は、我々CB部(コーポレートブランディング部)マネージャー柳の登壇情報をお届けいたします。
【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは？
「【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは？」を開催します
採用学研究所においては、2019年1月24日（木）18時-20時に「【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは？」を開催します。 事例報告会は、新卒採用に関する先端事例をそれぞれの会社の採用担当者からご紹介いただき、それらの教訓を採用学の観点から考察するプログラムです。
www.saiyougaku.org
開催概要
日時：2019年1月24日（木）18:00-20:00 ※開場：17:45
場所：株式会社ベクトル ラウンジ
住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F
定員：30名(チケット抽選)
【採用学 事例報告会】入社後に活躍する人材を効率的に採用する方法とは？
いくら採用予定人数を確保できたからといって、採用した人材が「入社後」に自社で「活躍」できないと、採用した意義が薄れます。入社後に活躍する人材を獲得することは、採用活動における重要な... powered by Peatix : More than a ticket.
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採用に関する過去の記事
▼新卒採用、やめます。
新卒採用、やめます。
こんにちは！
オルトプラス 採用担当の菊地です。
唐突なタイトルですみません。
今回は、コーポレートブランディング部が考える、新卒採用についてお話しします。
就活ルールの廃止
今年の秋、経団連は2021年春入社の学生から、採用面接...
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2018.12.25
▼採用担当者必見！「リファラル採用」強化タイミングとそのメリット
採用担当者必見！「リファラル採用」強化タイミングとそのメリット
こんにちは！
オルトプラス 採用担当の菊地です。
2018年も残すところあとわずかですね。皆さんの職場での採用状況はいかがでしたでしょうか？
CBplusでも、採用に関わるブログを多くアップさせていただきましたが、特にリファラル採...
cb-blog.altplus.co.jp
2018.12.14
▼【PV10倍!!】採用＆広報の連携が生む、さまざまなメリット！スタッフインタビュー編！
【PV10倍!!】採用＆広報の連携が生む、さまざまなメリット！スタッフインタビュー編！
改めまして、CB部です！
採用と広報、そこに線引は不要
みなさんこんにちは！コーポレートブランディング部、広報担当のさいまりです！
急に改まった書き方になりますが、コーポレートブランディング部（CB部）では、人事・広報・総務などバ...
cb-blog.altplus.co.jp
2018.09.07
▼リファラル数4倍！リファラル採用を”もっと”促進させるマル秘事例を大公開
リファラル数4倍！リファラル採用を"もっと"促進させるマル秘事例を大公開
こんにちは！オルトプラスCB部（コーポレートブランディング）のやなぎです。オルトプラスでは企業文化形成のため、リファラル採用を促進しています。
リファラル採用を促進するため様々な報酬を設計しているのですが、、、
...
cb-blog.altplus.co.jp
2018.09.05
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