こんにちは！労務のあすみです。

もう3月も半ば。労務の皆さん、4月からの労働法改正の対応準備は万端ですか？？

働き方改革とは？の記事を前回まみたすが紹介しました。

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働き方改革って何？何のための施策なの？企業にメリットはあるの？(アウトプット記事)

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私からは、労務の現場が法改正に対して”絶対”やらないといけないことを整理しようと思います。

働き方関連法案テーマ一覧

黄色が、2019年4月時点で絶対に対応しないと”いけない”ものです。

まとめ

皆様、準備は万端でしょうか？？

法改正されるのは知ってるけど

実際どう運用したらいいの？？等お悩み中の労務担当もいらっしゃるかと思います。（私もそうです。）

来週、それぞれに対して労務が具体的にこうするといいよ！

というところをご紹介できればと思います。

年次有給休暇取得義務についてはこちら

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年次有給休暇"年5日取得義務"対策と、一斉付与のススメ

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