オルトプラスの
文化をつくり、世界に広げる
Mission
1スタッフのホスピタリティを向上させ生産性UP
2オルトプラスを世界に認知してもらい価値を向上
3すべての活動を間接的に収益貢献に結びつける
やってること
人事、広報、総務、労務などなど会計系以外のバックオフィス業務全部を任されています。ふつうなら、ひとまとめにせず総務は総務部、人事は人事部とそれぞれ別の組織になっているかと思いますが、オルトプラスでは全部まとめて、CB部が担当しています。
テキスト
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Member
Yanagi1

ウィルゲートでは、ベトナム人エンジニアを最大限に活かしたオフショア開発手法の一つ「ラボ開発」を導入することで、コスト削減と優秀なリソースの確保に成功しました。
オフショア開発の成功の秘訣は「相互理解」と「チーム意識の向上」と語るのはウィルゲートの代表取締役の小島様です。
日本では不足しているPHPやJava、VBAのエンジニアを能力の高いベトナム人エンジニアを有効活用し、プロジェクトを成功に導いています!

Yanagi2

ウィルゲートでは、ベトナム人エンジニアを最大限に活かしたオフショア開発手法の一つ「ラボ開発」を導入することで、コスト削減と優秀なリソースの確保に成功しました。
オフショア開発の成功の秘訣は「相互理解」と「チーム意識の向上」と語るのはウィルゲートの代表取締役の小島様です。
日本では不足しているPHPやJava、VBAのエンジニアを能力の高いベトナム人エンジニアを有効活用し、プロジェクトを成功に導いています!

Yanagi3

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Yanagi4

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Yanagi5

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