きくちあさみ

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今更聞けない?!オンラインミーティングのいろは

オンラインミーティングとは、オンラインのツールを使用し、テレビ電話のように顔を合わせて会議をすることです。 カメラとインターネット環境が整っていればどこでも実施できるため、自宅やコワーキングスペースなど、場所を選ばずに会議ができます。 一対一に限らず、複数人での打ち合わせも可能です。
採用

Indeedの求人広告を使ってみた!~Indeedの特徴や実際の事例を公開~

テレビCMでもおなじみの「Indeed」。 無料で掲載可能ともあって、利用を検討されている企業様もいらっしゃるのではないでしょうか。 Indeedは世界中で利用されている求人検索エンジンで、WEBサイトに掲載されている求人情報...
CB ニュース

まずは社内から!企業SNSシェアの促進方法と実績大公開!

近年、SNSの使用が一般的になり、多くの企業がSNSを通じて広報やマーケティング活動を行うようになりました。 また、フォロワーを多く抱えるインフルエンサーが宣伝をすることで商品やサービスの拡散を狙うインフルエンサーマーケティングなど...
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コーポレートブランディング施策、社内報のすすめ

しかし、多くの方が在宅している中で紙媒体の運用を始めることは現実的ではないですし、いきなりメディアを立ち上げるにはハードルが高いですよね。 そこで、オルトプラスではビジネスSNSであるWantedlyを活用して、社内報の運用をスタートしました。
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<WEBこそカジュアル面談から!>メリット・デメリットから実施方法まで、まるっと解説!

カジュアル面談の目的は相互理解を深め、応募意思を獲得することです。 面接がお見合いだとしたら、カジュアル面談はお付き合い前のデート。 相手のこと(人柄、どんなことに興味があるか、やりたいこと、今までの経験や将来の夢など)を聞くだけでは成立しません。 こちらの会社のこと(ビジョンやミッション、社風、どんな人が活躍しているかなど)もきちんと伝えることで応募前にミスマッチを防ぐことができます
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<今、注目されている「ジョブ型雇用」とは?>コロナで変化した働き方による、日本雇用への影響

皆さんは「ジョブ型雇用」という言葉をご存じでしょうか? 昨年末、経団連が春季労使協定の課題として、年功型賃金や終身雇用が中心となった日本の雇用制度見直しを掲げました。 その中で出てきたキーワードが、この「ジョブ型雇用」です。 ...
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コロナで採用広報止まってない?! <オンラインでインタビューする方法と気をつけるポイント>

「採用広報」とは、採用活動における広報活動のことを示します。 企業の採用活動の中で、「採用広報」という言葉は一般的になってきました。 採用広報活動が注目された背景は主に二つあります。 一つはここ数年の求人倍率が高まり、単...
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Zoomバーチャル背景って?設定方法からオリジナル背景の作成方法まで教えちゃいます!

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、現在首都圏を中心に在宅勤務を推奨する企業が増えています。 そのため、Web会議ツールの需要が増えているのは皆さんもご存知かと思います。 以前、このブログ内でもWeb会議ツール「Zoom」に関...
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リモートワークをより快適に!オフィス家具のサブスクリプションとは

緊急事態宣言が出て以降、多くの企業がリモートワークの導入に踏み切っています。 リモートワークが初めての方にとっては、時間の使い方やコミュニケーションの取り方など戸惑う場面も多いのでは無いでしょうか。 さらに、リモートワークを始...
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実際に使ってみた!コミュニケーションツールレビュー4選

みなさんは、社内や取引先のお客様とどのようにコミュニケーションを取っていますか? メールや電話はもちろん、最近ではビデオ会議やチャットを使ったコミュニケーションも主流となってきていますよね。 また、現在新型コロナウイルス感染症...
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【実例みせます】採用広報に使えるコンテンツ特集

近年、「採用広報」という言葉が定着し始め、採用に関して自社の情報発信をする企業が増えてきています。採用広報は、自社に来てほしい人材(ターゲット)を明確にし、そのターゲットに合わせた魅力的な情報を的確に届けることで、採用を成功へと導きます。...
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<IT・Web業界に特化>掲載数も掲載期間も自由な求人サイト「Green」とは?

どの求人サイトに掲載すれば自社の採用が上手くいくのか、悩んだことはありませんか?求人サイトによって登録している方の属性や掲載されている求人の種類など、それぞれ特徴があります。自社の欲しい人材がより多く集まっている求人サイトの方が、採用でき...
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