naoko-yanagi

CB ニュース

知らないと損する?!オルトプラスの「従業員持株会」〜働き方プラスvol.3〜

オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”。第一弾はwithコロナのオルトプラスの取り組み、第二弾は、オルトプラスの福利厚生の中でもユニークな制度、社内仮想通貨JOYについてご紹介しました。第三弾...
CB ニュース

ユニークな福利厚生制度「社内仮想通貨JOY」働き方プラスvol.2

オルトプラスの働き方、人事制度、社内の様子などをご紹介する人事コラム”働き方プラス”。 前回は第一弾としてwithコロナのオルトプラスの取り組みについてご紹介しました。 第二弾は、オルトプラスの福利厚生の中でもユニークな制度、...
CB ニュース

withコロナ時代でどう変える?オルトプラスの取り組みと今後の展望

2020年、新型コロナウイルス襲来で世の中の在り様がガラっと変わりました。オフィスに通勤して働くことが当たり前だったのが、一変してリモートワークを導入する企業が増えました。 そんな中、オルトプラスでもかなりスピーディーにコロナ対応を...
採用

人材紹介エージェントフル活用術実例

最近、企業の採用担当者からこんな声をよく聞きます。 ・紹介会社からなかなか応募が上がってこない・応募は多いんですけど、ニーズにマッチしない紹介が多くて困っている・毎日面接しているんですが、なかなか内定まで至らないし、内定を出しても辞...
CB ニュース

リモートワークの新しいマネジメントのかたち「グロースマネジメントツール」とは?

リモートワーク中のマネジメントでの課題と、それを解決する方法やツールについてご紹介したいと思います。
CB ニュース

新型コロナ緊急対策!バックオフィスをリモートで運営するのに役立つツール5選

バックオフィスでがんばる方達に向けて、リモートワークを手助けするアイデアやツールをご紹介したいと思います!
採用

新型コロナウィルスに負けない!オンライン面接・Web面接のすすめ

2019年年末から感染が広がっている新型コロナウィルス。小中高校の休校やリモートワーク、オフピーク出勤の推奨など、今までにない対応を余儀なくされています。 そんな中、採用活動、、、特にこの時期は新卒採用にも大きな影響を及ぼしています...
CB ニュース

入れる?入れない?採用管理ツール導入する目的とそのメリットとは?

突然ですが、みなさん、「採用管理ツール」って使っていますか? 採用のフローには応募の受付、候補者やエージェントとの日程調整、面接官への情報共有など入社までに様々な作業が伴います。 やってみるとわかるのですが、意外とひとつひとつの正確性やスピードが求められるわりに煩雑で、採用人数が多ければ多いほど比例して地味に物量も増えるのが採用管理業務です。 そんな時に大きな助けになるのが採用管理システム。本記事では、採用管理システムの紹介はもちろんですが、それ以前に気をつけるポイントをまとめてお伝えします!
CB ニュース

いよいよこれから繁忙期!HRsyncに新卒採用プランができました!

昨今の採用難や人事採用担当の業務の幅が広がったことによって、採用代行(RPO)サービスが新しい手法として注目されています。 わたしたちHRsyncでは、これまで中途・新卒に関わらず、採用のお手伝いをして来ました。 その中でもや...
CB ニュース

コーポレートブランディングのある採用〜HRsyncとは?〜

昨今の採用難や人事採用担当の業務の幅が広がったことによって、採用代行(RPO)サービスが新しい手法として注目されています。 わたしたちHRsyncはその中でも採用広報に特化して成果報酬による代行サービスを運営してきました。採用広報を始めたいけど何から手をつけてよいかわからない方や、採用代行サービスを探している方向けに具体的にどんなことができるのかをお伝えします。
CB ニュース

採用広報が必要な理由と実行する際一番大切なこと

ここ数年、採用売り手市場ということも相まって、採用活動において“採用広報”に力を入れる企業が増えて来ました。 採用広報はその企業で働くイメージを持ってもらうために、社員インタビューや仕事の内容や働く環境について記事して発信します。 一方で情報発信をやみくもにしてもなかなか効果が出ません。採用広報は何を軸に、どんなことを目的に行うのか整理をした上で活動を行って行く必要があります。 今回はこれから採用広報を始める方向けに、採用広報が必要とされている理由と、実行する上で一番大切なことをご紹介します。
CB ニュース

採用代行(RPO)とは?新しい採用のかたち

人手不足により昨今注目を集めて来ている採用代行(RPO)。採用代行を利用するメリットデメリットと、どんな企業が採用代行を利用するのに向いているのかご紹介します。
タイトルとURLをコピーしました