人材採用 バックオフィスが変わると会社が変わる？コーポレートブランディング部設立の効果と課題
オルトプラスのCOOで、コーポレートブランディング部（CB部）部長の鵜川です。全3回に渡って、コーポレートブランディング部について語っています。
連載最後になる今回は、コーポレートブランディング部ができてから約1年経っ...
鵜川太郎
人材採用 
人材採用 コーポレートブランディング部が広げている文化「遊んで暮らせるセカイをつくる」って何？
オルトプラスのCOOで、コーポレートブランディング部（CB部）部長の鵜川です。「コーポレートブランディング部」について、第2回目をお届けします。
前回は「なぜ、今、コーポレートブランディングに注力するのか」をお話ししました。
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人材採用 なぜ今コーポレートブランディングなのか？オルトプラスが注力する理由
オルトプラスのCOOで、コーポレートブランディング部（CB部）部長の鵜川です。
CB部が発足して約1年が経ち、メンバーも揃ってきて、いろいろな効果を感じられるようになりました。
ということで、ここらでCB部立ち上げの背景や目指すところな...
企業文化 人気の福利厚生No.１！リクエスト自由な社内図書の管理方法と導入メリット4つ
■オルトプラス図書館のはじまり
コーポレートブランディング部。部長の鵜川です。
オルトプラスの取締役COOも兼務しています。
みなさんは1ヶ月でどれぐらい本を読むでしょうか？
すこしネットを調べてみると読書数と年収に関係があ...
編集部より このブログについて
コーポレートブランディング部。部長の鵜川です。オルトプラスの取締役COOも兼務しています。コーポレートブランディング部がどんなところかは”まえの記事”を読んでいただくとして。。。
正直なところぼくはバックオフィス業務をほとんど知りません。い...
編集部より はじめに。CB部？
この通称CB部がいったいなにをしているかと言うと。。。
人事、広報、総務、労務などなど会計系以外のバックオフィス業務全部になります。