CB ニュース

そもそもJOYってなに??

JOYってなんだ??ってお思いになる方もいらっしゃると思います! JOYは、オルトプラスで運用している社内仮想通貨のことで、リファラル採用やSNSのシェアなど、従業員が会社にとって良い行動をとったときに付与されるマイクロインセンティブのことです。 今回はそんなJOYについて、改めて紹介します。
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大人数のイベント・パーティーで使えるお店をご紹介

会社全体でパーティーや納会などイベントをひらくときに、大人数だと会場選びが大変ですよね。 実際に私たちが、イベント企画の時に候補をあげたお店をまとめてみました!
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withコロナ時代でどう変える?オルトプラスの取り組みと今後の展望

2020年、新型コロナウイルス襲来で世の中の在り様がガラっと変わりました。オフィスに通勤して働くことが当たり前だったのが、一変してリモートワークを導入する企業が増えました。 そんな中、オルトプラスでもかなりスピーディーにコロナ対応を...
採用

<WEBこそカジュアル面談から!>メリット・デメリットから実施方法まで、まるっと解説!

カジュアル面談の目的は相互理解を深め、応募意思を獲得することです。 面接がお見合いだとしたら、カジュアル面談はお付き合い前のデート。 相手のこと(人柄、どんなことに興味があるか、やりたいこと、今までの経験や将来の夢など)を聞くだけでは成立しません。 こちらの会社のこと(ビジョンやミッション、社風、どんな人が活躍しているかなど)もきちんと伝えることで応募前にミスマッチを防ぐことができます
採用

人材紹介エージェントフル活用術実例

最近、企業の採用担当者からこんな声をよく聞きます。 ・紹介会社からなかなか応募が上がってこない・応募は多いんですけど、ニーズにマッチしない紹介が多くて困っている・毎日面接しているんですが、なかなか内定まで至らないし、内定を出しても辞...
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<今、注目されている「ジョブ型雇用」とは?>コロナで変化した働き方による、日本雇用への影響

皆さんは「ジョブ型雇用」という言葉をご存じでしょうか? 昨年末、経団連が春季労使協定の課題として、年功型賃金や終身雇用が中心となった日本の雇用制度見直しを掲げました。 その中で出てきたキーワードが、この「ジョブ型雇用」です。 ...
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オンライン採用とオンボーディング 実例でわかる成功と失敗

採用した新入社員・中途社員には早期の戦力化、活躍を期待するものです。 しかし、社風や仕事に馴染めず離職となってしまうケースも中にはあるでしょう。そんな課題に対して、近年注目されている施策が「オンボーディング」です。 オンボーデ...
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2020/06/30 (火)11:00 – コーポレートブランディング部マネージャーの柳が「シンフィールド主催オンラインセミナー採用広報は退職から」に登壇

2020/06/30 (火)11:00 - コーポレートブランディング部マネージャーの柳が「シンフィールド主催オンラインセミナー採用広報は退職から」に登壇し、インナーコミュニケーションについてお話致します! お申し込みはこちら! ...
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在宅ワークにおすすめ便利アイテムをご紹介

どんなときでも家で仕事ができきる環境をつくっておくことが重要ということが今回のことでわかりましたよね。 そこで、在宅ワークにおすすめの便利アイテムをご紹介します!
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コロナで採用広報止まってない?! <オンラインでインタビューする方法と気をつけるポイント>

「採用広報」とは、採用活動における広報活動のことを示します。 企業の採用活動の中で、「採用広報」という言葉は一般的になってきました。 採用広報活動が注目された背景は主に二つあります。 一つはここ数年の求人倍率が高まり、単...
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オンライン開催!ニトリ、note登壇 採用担当に持ってほしい広報視点とノウハウ by CBsync

6月23日12時~オンラインセミナー「ニトリ、note登壇 採用担当に持ってほしい広報視点とノウハウ by CBsync」を開催します! 実はこの企画、オフラインで3月に実施しようと思っていたのですが、新型コロナウイルス感染拡大の影...
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テレワークDeliveryでランチタイムを充実

コロナウイルスの影響で多くの企業がテレワーク(在宅勤務)を導入するようになりました。ランチも出社していた時とは変わりますよね。今回はそんなテレワークのランチでデリバリーのおすすめアプリ&サービスをご紹介します! 自炊派?デリ...
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